摘要
目的:对某三甲医院普外科12个医疗团队间医疗服务进行综合评价,为科室管理提供科学依据,也为科室评价提供参考方法.方法:从四个维度八个指标进行综合评价,对评价指标进行无量纲标准化处理,运用线性加权和法计算综合评价综合指数.结果:各亚专科之间及各亚专科内医疗团队之间的医疗服务存在差异.各医疗团队在药耗占比指标上差异较大,其次是医疗服务占比.结论:通过医疗团队的医疗服务综合评价,对促进医疗团队发展具有实际意义.
基金项目
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-2-2021-152)
徐州医科大学附属医院(2021G09)
江苏省医院协会重大课题(JSYGY-2019-517)
维普
万方数据