DRG视角下综合指数法在医疗团队间医疗服务综合评价中的应用

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维普

中文摘要：目的:对某三甲医院普外科12个医疗团队间医疗服务进行综合评价，为科室管理提供科学依据，也为科室评价提供参考方法。方法:从四个维度八个指标进行综合评价，对评价指标进行无量纲标准化处理，运用线性加权和法计算综合评价综合指数。结果:各亚专科之间及各亚专科内医疗团队之间的医疗服务存在差异。各医疗团队在药耗占比指标上差异较大，其次是医疗服务占比。结论:通过医疗团队的医疗服务综合评价，对促进医疗团队发展具有实际意义。

作者：

吴德凯、李胜利、潘钰、张洪成

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作者单位：

徐州医科大学附属医院医疗保险管理办公室,江苏徐州 221002

徐州医科大学附属医院临床研究学院,江苏徐州 221002

关键词：

疾病诊断相关分组综合指数法医疗服务综合评价

基金：

江苏省医院协会医院管理创新研究课题徐州医科大学附属医院江苏省医院协会重大课题

项目编号：

JSYGY-2-2021-1522021G09JSYGY-2019-517

出版年：

2024

江苏卫生事业管理

江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453

ISSN：1005-7803

年,卷(期)：2024.35(1)

参考文献量12