江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(2) ：174-177,181.

高质量发展背景下县级公立医院绩效方案实践研究

吴亚芳 季小沪 张桃英 王恺
江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(2) ：174-177,181.
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高质量发展背景下县级公立医院绩效方案实践研究

吴亚芳 1季小沪 2张桃英 1王恺1
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作者信息

  • 1. 江苏大学附属武进医院财务科,江苏 常州 213017;徐州医科大学武进临床学院,江苏 常州 213017
  • 2. 常州市卫生健康委员会规财处,江苏 常州 213000
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摘要

立足县区级公立医院院情,在RBRVS工作量绩点制、DRG支付工具、KPI等绩效制度基础上,融入关键可控成本、行政后勤绩效联系制度,构建了兼具全面性和实用性的绩效分配方案.作者通过量化方法,分析总结此方案对县区级医院精细化发展的积极作用,并聚焦县区级公立医院绩效改革和高质量发展的关键点.

关键词

绩效薪酬/县级公立医院/量化分析

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基金项目

江苏省卫生健康经济管理研究课题(2023)(CW202348)

江苏省医院协会医院管理创新研究项目(JSYGY-3-2023-198)

出版年

2024
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
参考文献量7
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