PDCA循环法应用于精神专科医院文化建设的效果研究

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中文摘要：目的:研究PDCA循环法应用于精神专科医院文化建设的效果。方法:选择PDCA循环法应用于精神专科医院文化建设前后护理人员各20例与住院患者各60例进行研究。分别记作研究组(医院文化PDCA循环法建设后)及参考组(医院文化PDCA循环法建设前)，对比两组护理人员职业倦怠、负性情绪以及住院患者满意度情况。结果:研究组护理人员通用职业倦怠问卷(MBI)各维度评分及总分均低于参考组(均P＜0。05)。研究组护理人员抑郁-焦虑-压力问卷(DASS)各维度评分及总分均低于参考组(均P＜0。05)。研究组住院患者总满意率高于参考组(96。67％ vs。83。33％)(P＜0。05)。结论:PDCA循环法应用于精神专科医院医院文化建设中的效果较佳，可有效改善护理人员的职业倦怠状况，提升住院患者满意度。

作者：

毛金龙

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作者单位：

盐城市第四人民医院办公室,江苏盐城 224000

关键词：

精神专科 PDCA 医院文化建设职业倦怠满意度

出版年：

2024

江苏卫生事业管理

江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453

ISSN：1005-7803

年,卷(期)：2024.35(2)

参考文献量7