精细化管理理念下医院博士后培养管理工作问题分析及对策研究

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中文摘要：为探讨优化医院博士后培养的管理措施和实施途径，采用问卷的形式对无锡市3所三甲医院的34名博士后进行调查，剖析博士后培养管理中可能存在的问题，并基于此进行质性访谈，提出对策建议。经调查统计，发现博士后培养可能存在科研经费投入不足、科研成果转化外部支撑较弱、创新能力培养缺乏、博士后工作站管理人员综合素质待提升等问题。基于精细化管理理念，提出完善培养体系、强化保障、探索激励机制、健全考核评价、重视成果转化、优化管理队伍等措施强化医院博士后培养管理。

作者：

卫蕾、张怡璇、郑涵

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作者单位：

无锡市妇幼保健院院长办公室,江苏无锡 214002

无锡市妇幼保健院优生优育遗传医学研究所,江苏无锡 214002

无锡市妇幼保健院公共卫生处,江苏无锡 214002

关键词：

医院博士后培养调查分析

基金：

无锡市科协项目

项目编号：

KX-23-A07

出版年：

2024

江苏卫生事业管理

江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453

ISSN：1005-7803

年,卷(期)：2024.35(3)

参考文献量10