江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(3) ：322-325.

精细化管理理念下医院博士后培养管理工作问题分析及对策研究

卫蕾 张怡璇 郑涵
江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(3) ：322-325.
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精细化管理理念下医院博士后培养管理工作问题分析及对策研究

卫蕾 1张怡璇 2郑涵3
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作者信息

  • 1. 无锡市妇幼保健院院长办公室,江苏 无锡 214002
  • 2. 无锡市妇幼保健院优生优育遗传医学研究所,江苏 无锡 214002
  • 3. 无锡市妇幼保健院公共卫生处,江苏 无锡 214002
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摘要

为探讨优化医院博士后培养的管理措施和实施途径,采用问卷的形式对无锡市3所三甲医院的34名博士后进行调查,剖析博士后培养管理中可能存在的问题,并基于此进行质性访谈,提出对策建议.经调查统计,发现博士后培养可能存在科研经费投入不足、科研成果转化外部支撑较弱、创新能力培养缺乏、博士后工作站管理人员综合素质待提升等问题.基于精细化管理理念,提出完善培养体系、强化保障、探索激励机制、健全考核评价、重视成果转化、优化管理队伍等措施强化医院博士后培养管理.

关键词

医院/博士后培养/调查分析

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基金项目

无锡市科协项目(KX-23-A07)

出版年

2024
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
参考文献量10
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