综合目标考核体系下的医院精细化发展探索

扫码查看

原文链接

万方数据
维普

中文摘要：目的:研究综合目标管理在医院精细化管理中的效果和价值。方法:收集某地市级医院2019-2022年三级公立医院自评报告，整理目标数据，对综合目标实施前后的相关指标数据进行对比分析。结果:综合目标实施后，医院在三级医院中的排名逐年提高，医疗质量、运行效率、持续发展和满意度调查等指标均有所优化，薪酬总量和人均薪酬水平提高。结论:综合目标绩效考核的实施，有助于提高医院精细化管理水平，提升职工满意度，改善患者就医体验，促使医院在绩考中交出更好的答卷，提升医院竞争力。

作者：

黄扬、王新伟、朱宁

展开 >

作者单位：

长江大学附属第一医院运管办,湖北荆州 434000

关键词：

综合目标考核三级公立医院绩效考核精细化管理

出版年：

2024

江苏卫生事业管理

江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453

ISSN：1005-7803

年,卷(期)：2024.35(5)