江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(5) ：623-625,629.

综合目标考核体系下的医院精细化发展探索

黄扬 王新伟 朱宁
江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(5) ：623-625,629.
✕
  • 维普
  • 万方数据

综合目标考核体系下的医院精细化发展探索

黄扬 1王新伟 1朱宁1
扫码查看

作者信息

  • 1. 长江大学附属第一医院运管办,湖北 荆州 434000
  • 折叠

摘要

目的:研究综合目标管理在医院精细化管理中的效果和价值.方法:收集某地市级医院2019-2022年三级公立医院自评报告,整理目标数据,对综合目标实施前后的相关指标数据进行对比分析.结果:综合目标实施后,医院在三级医院中的排名逐年提高,医疗质量、运行效率、持续发展和满意度调查等指标均有所优化,薪酬总量和人均薪酬水平提高.结论:综合目标绩效考核的实施,有助于提高医院精细化管理水平,提升职工满意度,改善患者就医体验,促使医院在绩考中交出更好的答卷,提升医院竞争力.

关键词

综合目标考核/三级公立医院/绩效考核/精细化管理

引用本文复制引用

出版年

2024
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
段落导航相关论文