目的:探讨在公立三级医院党建工作中，将业务骨干培养成党员、党员培养成业务骨干的"双培养"机制的现状以及工作中存在的难点问题。方法:对本市部分公立三级医院的医疗、护理、医技、行政后勤等党员和群众开展问卷调查研究。结果:部分业务骨干的入党意愿不强;党组织发挥政治引领作用不足;党支部职责落实需要进一步增强;"双培养"模式和渠道有待拓展。结论:健全三级医院"双培养"机制是一项重要的长期工作，医院党委要加强对业务骨干的政治关怀，树立典型，发挥示范效应，多层次多维度搭建人才培养平台，同时抓好落实，健全可持续的"双培养"机制。
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