护理部垂直管理在提高护理后备人才科研能力中的应用

扫码查看

原文链接

万方数据
维普

中文摘要：目的:通过建立护理后备人才管理模式，切实提升青年护理骨干的科研能力。方法:采用护理部垂直管理，建立护理后备人才库，明确其职责，构建详实的岗位管理模式。结果:基于护理部垂直管理的护理后备人才管理模式实施后，相关人员科研能力和职业获益感提升，与实施前比差异均有统计学意义(P＜0。05)。结论:护理部垂直管理护理后备人才模式调动了青年护理骨干科研的积极性，解决了综合医院护理科研能力弱、科研型护理人才短缺等问题，有效推进高学历护理人才队伍的建设。

作者：

陈虹、孙四平、孙秀云、徐骏、叶小芳

展开 >

作者单位：

江苏省苏北人民医院护理部,江苏扬州 225001

江苏省苏北人民医院血液净化中心,江苏扬州 225001

江苏省苏北人民医院内镜诊治中心,江苏扬州 225001

关键词：

科研护士岗位设置护理管理科研

基金：

江苏省苏北人民医院院级项目

项目编号：

YY-GL202309

出版年：

2024

江苏卫生事业管理

江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453

ISSN：1005-7803

年,卷(期)：2024.35(5)