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新任口腔专科感控护士"1+2+3"培训体系的构建及应用

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目的:构建并实施"1+2+3"新任口腔专科临床感控护士培训体系，评价其应用效果。方法:通过查阅文献、分析现存感控问题及访谈高年资临床感控护士，评估当前口腔专科感控护士履职中的重点环节，构建"1周感控基础培训，2周感控实践培训及3个月感控临床培训"的新任口腔专科感控护士岗位培训体系，对某三级口腔专科医院2023年5月新上任的24名感控护士开展系统的感染管理能力培训。比较培训前、后新任感控护士的专业能力及科室感控质量，评价培训效果。结果:通过培训，新任感控护士的专业能力考核达标率为100%，专业能力总平均分(94。75±1。96分)、科室感控质量总合格率(92。78%)，均较培训前的专业能力总平均分(65。5±2。39分)、科室感控质量总合格率(73。33%)有明显提高(P＜0。05)，所有感控护士表示对此次培训体系的设置非常满意(满意度总平均分为38。24±0。66分)。结论:"1+2+3"新任口腔专科感控护士培训体系的构建及应用，有效提高了新上岗感控护士的感染管理专业能力，促进了感控督导角色的过渡与转变，并有效保障了口腔专科门诊的诊疗安全。

陈清、张雷雷、石晓燕、陈俭

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南通市口腔医院护理部,江苏 南通 226001

南通市口腔医院感控科,江苏 南通 226001

口腔专科 感控护士 培训体系

南通市卫生健康委员会科研项目南通市卫生健康委员会科研项目

N2022050QNZ2022059

2024

江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
年,卷(期)：2024.35(7)