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医院管理人才规范化培训体系构建的实践探索

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目的:构建医院管理人才规范化的培训体系，提高其综合素质、专业能力和管理水平。方法:通过确定培训对象、构建胜任力模型、匹配培养计划、制定实践方案等路径，探索构建规范化的培训体系。结果:基于管理岗位胜任力模型，初步构建了涵盖理论授课、实践训练、岗位轮转及导师辅导的规范化培训体系。结论:管理人才规范化培训体系得到有效执行并初见成效，具有一定借鉴意义。

王杏蕊、任舜禹、李晋辉、闫昱江、陈静

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四川大学华西第二医院出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室,四川 成都 610064

医院管理 人才培养 规范化培训

四川大学党政管理服务研究项目

2023DZYJ-42

2024

江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
年,卷(期)：2024.35(8)