摘要
目的:构建一套科学、合理、有效的职能处室综合目标考核评分标准,以提升三级公立医院精细化管理水平,促进医院高质量发展.方法:南京市某三级公立医院通过查阅相关文献,依据相关政策规定,围绕公立医院高质量发展目标、高水平医院建设任务及医院发展规划、职能处室工作重点,征求职能处室和考核工作小组意见等,制定职能处室综合目标考核评分标准.结果:根据构建的职能处室综合目标考核评分标准,对2023年该院职能处室综合目标考核工作进行应用研究,考核结果确定处室排名.结论:该院应进一步加强职能处室对考核评分标准的关注度和重视程度,提高职能处室管理水平;完善考核评分标准,保证考核结果的公正与公平;健全考核激励机制,提高职能处室积极性.
基金项目
南京市卫健委一般性课题(YKK17158)
江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-2-2024-510)
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