江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(9) ：1241-1245.

托管模式下国家区域医疗中心人才队伍建设路径与实施策略

杨万洪 陈静 李昕彦 张允萌 陈哲澳 梁艺珊 李月好 朱梅香 吴加滨 于李胜
江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(9) ：1241-1245.
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托管模式下国家区域医疗中心人才队伍建设路径与实施策略

杨万洪 1陈静 2李昕彦 3张允萌 3陈哲澳 3梁艺珊 3李月好 2朱梅香 2吴加滨 2于李胜3
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作者信息

  • 1. 厦门市儿童医院、复旦大学附属儿科医院厦门医院院部
  • 2. 厦门市儿童医院、复旦大学附属儿科医院厦门医院组织人事部
  • 3. 厦门大学管理学院,福建 厦门 361006
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摘要

某托管模式下国家区域医疗中心为做好人才队伍建设,通过文献研究法、专家访谈法,构建包含人才队伍规划、人才队伍配置、人才队伍培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、再配置与退出等七步27项关键环节的医院人才队伍建设路径.针对托管模式的优势和人才队伍建设存在的问题,结合该中心人才队伍建设的实践,提出托管模式下国家区域医疗中心人才队伍建设路径的实施策略.

关键词

托管模式/国家区域医疗中心/人才队伍建设路径

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基金项目

国家卫生健康委人才交流服务中心公立医院人力资源管理研究项目(RCLX2215017)

出版年

2024
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
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