浅析激励机制在医院人力资源管理中的应用

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中文摘要：医院的治疗质量与护理人员的工作态度,直接决定了医院所提供医疗服务的安全性、有效性与整体质量,与患者的治疗效率、治疗满意度直接挂钩.在医院人力资源管理中实行有效的激励机制可提升医院工作人员的工作质量,但受制于医院内科室结构众多、职称评定复杂等因素的影响,激励机制的落实仍存阻碍.基于此,分析了激励机制在医院人力资源管理中的应用模式,希望能够为医院通过优化激励机制更科学地进行人力资源管理提供参考.

作者：

杨龙腾

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作者单位：

青海民族大学,青海西宁 810007

邯郸市中心医院,河北邯郸 056001

关键词：

激励机制医院管理人力资源管理工作质量

出版年：

2024

DOI：

10.3969/j.issn.1006-8554.2024.01.036