目的:调查重症监护室(ICU)护士共情疲劳和情绪管理现状,并分析两者之间关系.方法:采用方便取样法,选取北京市7所三级甲等医院的238名ICU护士为研究对象,应用一般资料调查表、中文版护士专业生活品质量表和护士情绪管理量表对其进行问卷调查.结果:ICU护士的共情疲劳总分为(52.04±10.15)分,其中189名(79.4％)ICU护士处于中重度共情疲劳,ICU护士的情绪管理总分为(52.02±6.63)分,情绪管理能力处于中等水平.相关分析显示,ICU护士共情疲劳总分与情绪表达、情绪调整、情绪运用维度得分及情绪管理总分呈负相关(r值分别为-0.175,-0.129,-0.184,-0.142,均P＜0.05).多元线性回归分析显示,情绪运用为共情疲劳的显著影响因素(P＜0.05).结论:多数ICU护士处于中重度共情疲劳,ICU护士情绪管理能力处于中等水平,ICU护士情绪管理能力越强,特别是情绪运用能力越强,共情疲劳水平越低.临床护理管理者应关注ICU护士的共情疲劳状况,可通过提升ICU护士的情绪管理能力来改善其共情疲劳.
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