摘要
目的:了解急诊科护士同情心疲乏现状及影响因素.方法:采用一般情况调查表和职业生活质量量表对安徽省4家三级甲等综合医院急诊科138名护士进行调查.结果:急诊科护士继发性创伤应激得分为25.61±5.16,身心耗竭得分为30.70±4.26.组间比较结果显示,年龄26-35岁、工作4-5年、职称是护师、或者月均夜班数15次及以上的护士同情心疲乏水平最高,女性护士同情心疲乏得分高于男性.结论:急诊科护士同情心疲乏程度为中等水平.医院应开展同情心疲乏心理咨询和主动干预,加大对男性护士招聘和培养力度,合理安排夜班班次.
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