摘要
目的:探讨护士长关怀能力与社会支持的关系,为提高护士长关怀能力提供参考依据.方法:采用整群抽样法,应用关怀能力量表和社会支持评定量表对我院42名护士长进行数据收集.数据分析包括描述性统计分析、Pearson相关分析、分层逐步回归分析.结果:本研究调查结果显示护士长关怀能力总分为208.52±17.26分,社会支持总分为47.50±5.95分,社会支持可解释护士长关怀能力中认知维度和勇气维度总变异的17.5%、29.6%.结论:护士长社会支持是关怀能力的显著预测因素,医院管理者可从关怀能力培训、专业环境建设、资源配置等方面提升护士长的关怀能力.
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