目的:门诊护士受到多种因素的影响,承受的工作压力较大,本文主要探究导致门诊护士出现工作压力的相关因素.方法:本文数据收录时间在2018年7月-2019年8月,将我院这一时间段的42名门诊护士为研究样本,采用调查问卷法,回顾性分析调查问卷的反馈信息,分析门诊护士的工作压力来源.结果:最终调查结果中呈现,门诊护士的工作压力来源主要集中在工作任务繁重、工作环境复杂、患者对门诊护士的期望过高、护士的多重角色等方面.结论:门诊护士工作压力来源受到多种因素的影响,为了提高门诊护士的工作热情,医院内部需要分析工作压力源的相关因素,采取相应的应对策略,减轻门诊护士的工作压力,为其营造一个良好的工作环境.
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