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分析急诊科护士工作压力来源及应对措施

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目的:探讨急诊科护士工作压力来源及相关因素分析,从而有效缓解急诊科护士的工作压力,减轻职业疲倦,提高护理质量,维护其身心健康.方法:采用问卷调查方法,对我院急诊20名护士进行问卷调查.结果:急诊护士的职业压力、护理人员缺乏、职业暴露、护患关系紧张、职业满意度低、作息时间不规律等前 6项压力源为本次调查的主要来源.结论:通过创造良好的工作环境、增加护理编制、合理排班除外,护士还应加强自身业务能力及自我保健工作,通过合理宣泄情绪,从而有效缓解护士的工作压力,提高护理质量.

陆旻婧

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上海市徐汇区中心医院 上海 200031

急诊护士 压力源 应对措施

2020

家庭医药·就医选药
广西科学技术协会

家庭医药·就医选药

影响因子：0.015
ISSN：1671-4954
年,卷(期)：2020.(5)
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