目的:对SBAR沟通模式在手术室交接班中的应用进行深入分析.方法:选取我院2019年3月-9月期间的16名手术室护士为研究对象,选用随机法,平均划分为对照组与观察组,每组8名研究对象.对照组选用常规性沟通模式,观察组选用SBAR沟通模式,比较分析两组的护士平均交接时间、护士感知压力水平、护士满意度、交接班问题发生率.结果:与对照组相比,观察组的平均交接班时间更短,交接班满意度更高,交接班问题发生率更低,护士感知压力水平更低,存在显著性差异(P<0.05),具有统计学意义.结论:在手术室交接班中,通过运用SBAR沟通模式,有助于交接班问题发生率的降低,有助于交班满意度的提高,降低护士的感知压力水平,值得在临床中大力推广与运用.
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