摘要
目的:探讨耳鼻喉科领域中运用目标管理与护士分级管理联合方案的应用效果.方法:对62例我院耳鼻喉科于2019年1月~5月期间收治的患者纳入对照组,实施常规护理管理,另取62例于2019年6月~11月期间就诊的患者纳入观察组,实施目标管理与护士分层管理相结合管理模式,比较护理质量、患者治疗情况及护理满意度.结果:观察组护理人员护理质量评价、患者护理满意度及治愈率,同比对照组均具更高水平,并发症率相较对照组更低,均具统计学意义(P<0.05).结论:将目标管理模式联合护士分层管理护理模式积极于耳鼻喉科中应用,具突出价值.
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