摘要
目的:探讨在责任护士人力调配中应用基于神经内科护理技术难度系数与工作量测量评价的价值.方法:科室从2019年3月开始在责任护士人力调配中应用基于神经内科护理技术难度系数与工作量测量评价,比较实施6个月后与实施前的护理质量及护士工作负荷满意度.结果:与实施前比较,实施后各项护理质量指标评分均明显上升(P＜0.05);实施后护士工作负荷满意度为98.25%,明显高于实施前84.21%(P＜0.05).结论:在神经内科责任护士人力调配中应用基于神经内科护理技术难度系数与工作量测量评价可提高护理质量,也能提高护士工作负荷满意度,值得推广.
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