摘要
目的:探讨PICU护士认知行为对职业认同感与职业倦怠感的影响.方法:以我院2019年1月至12月PICU的50名护士为研究对象,采用认知行为量表、职业认同感与倦怠感量表调查后分析认知行为与职业认同感及职业倦怠感的相关性.结果:PICU护士认知行为评分与职业认同感总评分呈正相关(r=0.362,P=0.000);PICU护士认知行为评分与职业倦怠感总评分呈负相关(r=-0.342,P=0.000).结论:PICU护士认知行为与职业认同感及倦怠感具有明显的相关性,在PICU护理管理中应尽可能提高护士的认知行为以减少倦怠感,保证护士更好的投入到护理工作中.
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