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国有企业基层党建工作考核评价体系结果运用的探索与思考

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本文结合当前国有企业基层党建绩效考核中存在的方法单一化、结果有效性不足等问题,结合自身经验从优化绩效考核方法、强化结果导向性、完善激励约束机制等视角展开对策设计,旨在保障党建工作考核评估的有效性。

朱永良

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国有企业 绩效考核 结果运用 激励

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.(1)
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