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浅谈招聘管理在组织人力资源管理中的地位和作用

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人力资源管理包括人力资源管理，招聘管理，培训管理，绩效管理，员工福利，员工关系六种主要管理。在职业规划方面，发展路径将包括各个管理模块的专员(助理)，经理和总监等。企业的人力资源管理方法对单位发展有直接影响，但是招聘管理是人力资源管理的首要纽带，对企业的战略发展则起着特定的作用，对单位的社会和经济利益有着重要作用。

王朔宇

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中国社会科学院研究生院,北京 100102

招聘管理 人力资源管理 地位和作用

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.(1)
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