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基于企业文化下人力资源管理优化的举措的分析

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现代管理大师彼得·德鲁克在讲到企业管理职能时提出:企业不是资源的简单聚合，必须有能力生产出比构成企业的全部资源更多或更好的东西。要把资源变成一个企业，需要将资源转变一下，这不可能从资本这种没有生命的资源中产生，因此必然需要有管理机制。他又强调，管理就是让人力资源产生生产力。更好的人力资源管理在给企业创造良好的工作氛围的同时，能大大的增强企业的经济效益，本文对企业人力资源管理的重要意义，管理中所存在的问题以及提高人力资源管理的优化措施，进行了简单阐述。

王静

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宁夏回族自治区发展工程咨询有限公司,宁夏 银川 750001

人力资源管理 问题 措施

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.(2)
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