人事档案管理模式创新思考

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中文摘要：人事档案是单位档案管理中的重中之重,其管理质量会影响人事选拔任用工作,影响相关部门对社会个体的考察.在新的发展形势下,只有不断创新人事档案管理的内容以及方式,确保人事档案管理工作有序、科学、合理开展,才能增强档案管理的有效性,为相关部门的人事选拔任用工作提供参考依据.文章对人事档案管理模式创新的现实意义进行分析,指出当前人事档案管理中存在的主要问题,综合探讨人事档案管理模式创新的路径,旨在进一步打造内容安全可靠、方式便捷高效的人事档案管理机制.

作者：

韩丹丹

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作者单位：

江苏省人才流动服务中心,江苏南京 210029

关键词：

路径人事档案创新开放管理模式

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(3)

参考文献量2