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大数据时代背景下的人事档案规范化管理分析

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信息化社会快速发展的同时,许多新型的信息技术被逐步应用到人事档案管理的各个环节,传统人事档案管理模式、管理理念、管理方法难以适应当前社会发展的需求以及人事档案规范化管理的要求.为此,引进大数据技术,推动大数据技术与人事档案管理工作的融合既是当前档案学研究的重点,也是各单位档案管理人员关注的重大课题.文章立足于大数据时代背景,首先分析了人事档案规范化管理的必要性,其次对当前人事档案管理中存在的困境展开分析,并提出相应的优化措施,为单位人事档案管理工作建言献策.

陆玉

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江苏省人才流动服务中心,江苏 南京 210029

人事档案 大数据 规范化 时代 管理

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(3)
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