大数据时代人事档案管理工作强化分析

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万方数据

中文摘要：人力资源开发利用过程中必须要参考人事档案，才能确保用人的公平性、科学性，确保每一个人才价值的发挥。大数据时代背景下，通过大数据技术来进一步丰富人事档案中的各项内容，对数据信息进行合理化、科学化的处理与分析，能够进一步发挥人事档案的价值，使其能够更好地为相关主体服务。文章主要就大数据时代人事档案管理工作予以概述，指出大数据时代人事档案管理工作中存在的不足，结合大数据技术的特点和优势提出自己关于人事档案管理工作的建议，旨在进一步帮助相关单位构建科学智能的认识档案管理平台。

作者：

汪蓓

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作者单位：

江苏省人才流动服务中心,江苏南京 210029

关键词：

挑战大数据技术人事档案强化工作

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(4)

参考文献量3