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人力资源管理中人际沟通策略

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企业人力资源管理是确保自身稳定有序运营的重要手段，为了较好优化人力资源管理效果，注重做好人际沟通极为必要，依托恰当有效的人际沟通可以较好营造适合企业发展的人力资源条件，需要引起人资管理人员的高度重视。本文就重点围绕着人力资源管理工作，首先指出了人际沟通的重要性，然后介绍了人际沟通需要遵循的基本原则，最后探讨了应该注重的人际沟通策略，以供参考。

靳纾维

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中煤第五建设有限公司第一工程处,江苏 徐州 221000

人力资源管理 人际沟通 策略

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(4)
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