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加强流动人员人事档案管理 提高公共就业与人才服务水平

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当今，我国人才流动相对较大，各地的人才开放政策和人事档案管理系统存在一定差异。因此，如何处理日常事务工作中的这些差异，规避矛盾，切实做好流动人员人事档案的管理，对于社会生活促进和专业人才流向具有重大意义。于是，首先要弄清上岗人员，从根本上提高人事档案的公共服务水平，有必要把握人事档案管理服务的特点，把握存在的障碍，并依据状况颁布实施相应的适用性方案，改善流动人员人事档案管理的现状。

孙一川

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山西省吕梁市离石区劳动就业中心,山西 吕梁 033000

人事档案 流动人员 公共服务

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(5)
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