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人事档案数字化在人事管理中的重要性分析

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新时期经济的快速发展，对人事管理工作也提出了新的要求。传统的人事档案管理形式不仅模式陈旧，难以发挥档案信息价值，也需耗费大量的人力、物力。推进人事档案数字化发展进程，有助于为人事管理工作提供有力依据，使人才管理、绩效考核、岗位设置等更具科学性。故此，本文展开人事档案数字化在人事管理中的重要性探究。

高敏杰

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辽宁省沈阳市法库县退役军人服务中心,辽宁 沈阳 110400

人事档案 人事管理 重要性

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(6)
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