人事干部档案作为我国档案资料的重要组成部分，对每个干部的学习经历、实际工作情况、家庭人员关系、以及经验等，都进行了详细地记录，其不仅是政策实施的关键依据，同时也是干部工资待遇兑现、职称晋升、人才提拔的重要依据。所以，做好人事干部档案管理工作极具重要意义。只是，随着人事制度的改革，人事档案管理权限的下放委托、同时人事档案的数量也有所增加，这给人事干部档案管理工作制造了很多问题，如何解决这些问题便成了目前工作中所需面临的重要考验。本文首先简要分析了现阶段人事干部档案管理工作的现状及存在的问题，并基于此提出了几点可行性的建议。
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