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基于熵权法的大学生就业能力综合评价

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建立了包含专业基础知识、人文素质、敬业精神、专业水平、创新能力、实践能力、语言表达能力、应变能力、道德修养的9个指标的大学生就业能力综合评价指标体系,通过客观赋权法熵权法对指标赋予权重,最后利用改进TOPSIS法对某高校的2014-2018年的大学生的就业能力进行了综合评价。给出了大学生就业能力的综合排序,说明该方法的合理性和有效性,该研究能够为相关高校的就业部门提供决策参考。

张俊霞

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六盘水师范学院 旅游与历史文化学院,贵州 六盘水 553004

就业能力 熵权法 改进TOPSIS法 综合评价

贵州省教育厅人文社科项目

2015FDY11

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.(8)
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