根据党的十九报告中"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系"这一指示,在加上近年来越来越严峻的市场形势,企业要越来越重视如何在企业文化建设中开展人文关怀和心理疏导工作.现代社会经济是快速发展的经济,企业任务重压力大,员工的素质成为公司企业发展的主要推动力,我国的工会发展因此引起了重视,新形势下的工会工作要想推动企业思想的效率建设就必须将人文关怀和心理疏导作为重要内容,另外,企业工会进行人文关怀和心理疏导的同时还要结合我国企业发展的现状,将"以人为本"的科学发展观体现在思想政治教育,使人文精神得以重新体现.
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