信息技术的普及催化了事业单位人事档案管理活动的信息化建设，通过先进的信息技术、网络技术让档案资料的收集、整理、存储和查询更加快捷、便利和高效，不仅能有效地协调单位各部门之间的关系，确定统一的工作目标，提高单位的整体管理水平，也能为单位的持续发展筛选、储备和配置大量的人才，提高对人才管理的有效性和实效性。但若想实现工作的数字化、网络化建设不仅要有科学、合理的管理模式、网络化的管理系统，也要有合格的管理队伍，全面提升人事档案管理工作的质量和效率，保障单位的进一步发展。文章就详细论述了人事档案管理数字化、网络化发展的必要性，并从管理意识、管理队伍、服务体系等方面入手，提出系列可行举措，作为工作的参考。
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