新时代下,随着经济体制的改革和我国社会主义市场经济的进一步完善,公司改革发展任务艰巨、职工利益诉求多元化,传统企业与员工之间的关系发生改变,企业与员工之间的矛盾逐渐显露出来.展现工会担当,发挥工会职能优势,有利于维护职工群众合法权益,调动职工群众的劳动力,积极性、创造性,增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能,不断提升工会工作的质量和水平,团结动员广大职工积极投身到全面深化改革,建立并完善企业内部劳工制度,积极建立企业与员工之间的和谐共处关系,提高企业核心竞争力,助推企业可持续高质量健康发展,对于全面实现经济改革和促进基层企业改革发展都有着重要意义.
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