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大数据时代人力资源管理创新研究

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如今,大数据应用十分广泛,对于促进社会经济发展起到良好的作用.然而,随着社会经济的发展,人们的从业观念发生了很大变化,部分员工的思想状态十分复杂,工作理念出现发很大改变.在大数据时代背景 下,企业人力资源管理变得十分困难,企业人员稳定性差,对发展带来一定的影响,本文对大数据时代人力资源管理创新进行分析,以供参考.

张星宇

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广西建工集团第二安装建设有限公司,广西 柳州 545000

大数据时代 人力资源管理 创新研究

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(9)
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