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人力资源管理与企业经济效益的相关性分析及相关对策

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  • 万方数据
人力资源管理工作的落实关系到企业的长远发展，只有真正的认识到人力资源管理的重要性，才能制定出合理的方针与对策，确保企业工作开展的更加顺利。在企业竞争日益激烈的今天，人力资源管理逐渐的上升至战略高度，对于企业各个方面的效益均能产生直接的影响。本文重点分析人力资源管理和企业经济效益之间的相关性，结合着当前企业人力资源管理的现状，分析应该采取的应对策略，确保人力资源管理的实际价值充分体现。

朱晓英

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天津市园林工程公司,天津 300350

人力资源管理 企业经济效益 相关性 对策

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048
ISSN：1005-4669
年,卷(期)：2020.10(9)
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