人事档案信息保护和利用的法治化建设

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万方数据

中文摘要：人事档案是企事业单位储存人才信息的主要载体，通过人事档案，能够对详细的记录人才信息，比如人员的工作经历、学习经历、职务、职称、工资薪酬以及工作表现等情况，人事档案不仅具有记录人员档案信息的作用，而且也是选拔与任用干部的主要依据。所以，在信息时代下，应做好人事档案信息的保护与利用工作，强化人事档案管理工作的法制化建设，确保人事档案信息能够得到有效的保护与利用。

作者：

高莉新

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作者单位：

内蒙古阿拉善盟委办公室信息调研中心,内蒙古阿拉善左旗 750306

关键词：

人事档案信息利用保护法制化建设

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.(10)

参考文献量1