战略性人力资源管理及其理论基础

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中文摘要：随着经济全球化的不断发展,各种经济组织和企业都面临着非常大的竞争压力,要想让自己的企业能够在激烈的市场竞争中处于优势地位,有很多的企业已经逐渐的采取了战略管理的模式,提高企业的总体竞争力.在这是知识经济背景下,人力资源管理也越来越受人们的关注,所以本文首先对战略性人力资源管理进行了概述,在此基础上对战略性人力资源管理的理论基础进行了进一步的分析,希望能够为我国市场经济的发展贡献一份力量.

作者：

孙海岭

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作者单位：

丰县王沟镇单楼卫生院,江苏徐州 221700

关键词：

战略性人力资源管理理论基础

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.(10)

参考文献量2