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企业的战略目标如何影响组织结构设计

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在企业的实际运营中,战略目标与组织设计不匹配是限制众多企业发展的关键因素。近年来,华为、美的、IBM等众多知名企业纷纷调整组织设计以适应新战略发展的需要。组织设计包括组织结构设计、流程设计、职权设计、绩效评估设计和激励设计五大模块。

常晓英

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中国电子科技集团公司第四十六研究所,天津 300220

企业 战略目标 组织设计 组织结构设计

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.(13)