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改革医院人事档案管理,促进人才资源利用

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近年来,随着我国经济的飞速发展,城市建设的步伐也在不断加快,各种新型产业大量出现,但是医疗行业仍然是社会生活中最为重要的部分之一,医院的人事档案管理对于医院的现代化发展是有积极作用的。因此对于其档案管理工作的要求也就更加严格了。科技和信息化的发展给传统档案管理模式注入了新鲜血液,人事档案管理的工作是对是一个工作人员日常活动的真实记录,档案管理工作的好坏也反映着一个医院的发展水平。为了让医疗单位工作能够顺利高效进行,对其人事档案建设管理进行改革是有必要的,以促进人才的资源利用。

王艳丽、郝鑫

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青州市中医院,山东 青州 262500

医院 人事档案管理 人才资源利用 改革

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(14)
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