随着中国市场经济的快速发展，各个行业的业务竞争日趋激烈。商业竞争是公司的软实力与其核心技术竞争之间的角逐。企业竞争必须建立完整的管理体系。这将会进一步确保公司向更好的方向发展。本文首先对绩效管理与绩效考核体系发展的基本现状进行了分析，然后从有助于提高企业管理工作的有效性以及能够帮助管理者及时发现管理过程中存在的问题等方面对绩效管理在企业中的作用进行了分析，最后从企业管理者要树立有效的绩效管理理念以及思想、设计绩效考核指标、合理进行绩效考核以及设置科学的绩效标准等方面对绩效考核体系构建和应用进行了分析。
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