大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析

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万方数据

中文摘要：随着互联网时代的到来很多领域都发生巨大改变，大数据应用正逐渐成为现代社会发展的趋势。许多公司的人力资源部门正在慢慢引入大数据分析的方式来深入了解员工信息，以此进行有效的管理，这种方法大大提高了工作效率和工作质量。本文详细介绍大数据对于管理企业人力资源的重要性，将研究应用大数据中中国企业人力资源绩效管理过程中存在的问题，并提出科学的方法采取适当措施，进一步提高中国企业人才管理的水平。

作者：

童昕

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作者单位：

中国社会科学院研究生院,北京 102488

关键词：

大数据时代人力资源绩效管理

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(14)

参考文献量1