对县级人力资源市场人事档案规范化管理的思考

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中文摘要：现阶段，因为宏观经济形势的不断变化，所以传统的人事档案管理模式已很难满足实际工作需要，因此要推进其优化改革。县级人力资源市场是人事档案管理工作的落实执行者，更是其规范化管理改革的窗口，所以必须要提高对这方面改革的关注度，并积极探寻全新的工作方法、工作理念，以确保能够更好的服务群众、服务社会，最终促进国内人力资源市场的有序发展。以下笔者根据实际工作经验，从其规范化管理改革的必要性出发对相关问题进行了分析探究，希望对推进各项细节工作的优化改革有所帮助。

作者：

田志芳

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作者单位：

清徐县人才交流服务中心,山西太原 030400

关键词：

县级人力资源市场人事档案规范化管理

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(15)

参考文献量2