建筑企业人力资源管理模式及激励机制探讨

扫码查看

原文链接

万方数据

中文摘要：建筑企业的经营与发展不仅要着重在技术层面的提高，更需要加强在人力资源管理模式及激励机制方面的重视，只有做到良好的人力资源管理，才能够充分发挥出企业员工的工作价值，完善的激励机制还能够促进员工的工作积极性、对企业的归属感，同时还能够对存在工作问题的员工进行合理的制约，起到良性的约束和促进作用。所以，本文将对建筑企业人力资源管理模式及激励机制展开探讨，实现建筑企业更全面的发展和提高。

作者：

马文佳

展开 >

作者单位：

南京中交城市开发有限公司,江苏南京 210012

关键词：

建筑企业人力资源管理激励机制

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(15)

参考文献量1