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提高企业人力资源培训有效性的路径探讨

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企业人力资源管理中培训是比较关键的一环,借助于恰当有效的培训工作可以更好提升各个企业员工的胜任力,进而促使其为企业发展做出更大贡献,最终维系企业高质量发展。在现阶段企业人力资源培训工作开展中,因为其越来越受到足够关注,相应工作开展效果同样也越来越突出,能够实现多个目标,这也就需要重点围绕着如何进一步提升其有效性进行分析,促使相关路径具备更强应用价值。

靳纾维

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中煤第五建设有限公司第一工程处,江苏 徐州 221000

企业 人力资源培训 有效性

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(16)
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