新经济时代企业人力资源管理的创新发展

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中文摘要：在经济新常态背景下，企业要进一步增强对于人力资源的重视，在吸引和留住人才的基础上，满足员工的利益诉求，实现员工与企业的共同成长。只有保持了人才优势，企业才能在新经济时代抢占发展优势，实现可持续发展。本文首先概述了当前企业人力资源管理面临的一些问题，随后基于新经济时代人力资源管理的特点，分别从创新管理思维、洞悉员工诉求、完善考核机制等方面，就如何推进人力资源管理的创新发展提出了几点建议。

作者：

曾艳

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作者单位：

国网株洲供电公司高新电业集团,湖南株洲 412000

关键词：

新经济时代人力资源管理价值链创新思维

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(16)

被引量2
参考文献量1