人事档案管理研究述评及趋势展望

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万方数据

中文摘要：人事档案是以个人为单位组合起来，用来记述和反映个人经历和德才表现的文件材料，是在组织、人事、劳资等部门在选拔、培养人员时形成的。人事档案管理的定义就是将人事档案进行整理、保管和鉴定，是人力资源优化配置的重要方法和手段，能够提高人力资源的分配效率。随着我国社会的变革，人事档案管理中逐渐出现了一些问题，这就需要对人事档案管理模式进行升级和更新，从而促进人力资源管理的高效性，提高人事档案管理水平，让社会公共信息管理适应发展潮流。

作者：

戴丹

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作者单位：

黑龙江交通发展股份有限公司,黑龙江哈尔滨 150070

关键词：

人事档案管理研究述评趋势展望

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(17)

参考文献量3