医院档案岗位管理与绩效考核的几点思考

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万方数据

中文摘要：目前各级医院基本上都建立了一套适合自身发展的绩效分配方案，特别是针对医护人员层面进行的绩效分配改革，经验多、方案比较成熟，在实际运行过程中效果明显，得到了广大医护人员的认可，激发了他们的工作热情，但是如何对医院档案管理工作者进行绩效考核，更能体现绩效考核的激励作用，笔者根据多年工作经验进行了一些探索，主要采用医院档案岗位绩效考核主要采用岗位管理与考核评价相结合的方式，对岗位科学设置、采用科学的评价方法，要从品德、能力、勤奋度、成绩4个方面确定考核内容和考核指标。

作者：

张媛

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作者单位：

郑州大学第二附属医院,河南郑州 450000

关键词：

岗位管理绩效考核档案

出版年：

2020

卷宗

中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子：0.048

ISSN：1005-4669

年,卷(期)：2020.10(17)

参考文献量3