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关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考

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企业人力资源管理在大数据时代下需要积极与时代变革相适应,从而促进企业工作效率的进一步提升,确保工作人员潜能与优势得到充分发挥,实现人才规划水平的进一步提高,优化组织结构.企业想要在大时代背景下得到进一步发展,就必须与时俱进进行相关应用体系的完善,促进企业市场竞争力的提升,保证企业得到科学健康的发展.

关璐奇

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哈尔滨汽轮机厂有限责任公司,黑龙江 哈尔滨 150046

大数据时代 人力资源管理 变革

2020

卷宗
中国兴川战略促进中心

卷宗

影响因子:0.048
ISSN:1005-4669
年,卷(期):2020.10(17)
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